İnsan Kaynakları Yönetimi Faaliyetlerinde Ölçme ve Değerlendirme

İnsan Kaynakları Yönetimi Faaliyetlerinde Ölçme ve Değerlendirme
ISBN: 9786254231193 — 2018 — 3. Print Social and Humanities Sciences İnsan Kaynakları

Ülkemizde ve dünyada insan kaynakları yönetiminin artan önemine rağmen; insan kaynakları yönetici ve uzmanları işlevin katkılarını, tepe yönetime göstermede ve kanıtlamada zorlanmaktadırlar. Günümüzde, insan kaynakları departmanının büyük bir gider merkezi olduğu görüşü üst yönetimlerde hakimdir. Bu ise, insan kaynakları departmanının, çalışanlara yapılan yatırımlarının parasal getirisini göstermede zorluk çekmesinden kaynaklanmaktadır. İnsan kaynakları departmanı, işletmeye olan katkısını gösterebildiği takdirde, hat yöneticileri ve tepe yönetim tarafından işletme ortağı olarak Kabul edilebilmesi mümkün olacaktır. Bu kitapta amaç, insan kaynakları yönetiminin ölçüm ve değerlendirilmesine ilişkin yaklaşımları ortaya koymak ve insan kaynakları işlevlerinin ölçümüne yer vermektir. Özellikle akademik alanda son yirmi yıldır tartışılan ve giderek artan ölçüde ispatlanmaya çalışılan insan kaynakları faaliyetlerinin etkililiği ve sürdürülebilir stratejik başarı konusu farklı açılardan bu kitap içinde ele alınmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda öncelikle inan kaynakları yönetiminin gelişim süreci irdelenmiş ve daha sonraki bölümlerde insan kaynakları işlevinin değerlendirilmesi yöntemleri/yaklaşımları stratejik açıdan ele alınmıştır. Bu kitap özellikle insan kaynakları alanında çalışan ve çalışma isteğinde olan insan kaynakları profesyonellerine ve işletmelerinin insan kaynakları anlayışında dönüşüm yapma isteğinde olan tüm yöneticilere yöneliktir.  

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Your Latest Views

İnsan Kaynakları Yönetimi Faaliyetlerinde Ölçme ve Değerlendirme V.LALE TÜZÜNER Atık Piller ve Halk Sağlığı Prof. Dr. Çağatay Güler Ekonomi Üzerine Güncel Araştırmalar - I Anadolu Mutfağında Dünden Bugüne Unutulmayan Lezzetler Öğr. Gör. Fegan Mutlu Yapısal Suçlarda Failin Tespiti Müşterek Suç Girişimi (Joint Criminal Enterprise) Ve Örgütsel Hakimiyete Dayalı Dolaylı Faillik Doktrinleri R. Murat Önok İnterval Antrenmanı Öncesi Yapılan Kuvvet Uygulamaları İnterval Antrenmanının Etkinliğini Artırabilir Mi? Merve Cin Bakım Bilimine Temellenen Hemşirelik Eğitim Programı Marcıa Hılls Sigorta Tazminatı Ve Bedelinin Muacceliyeti (Ttk 1427) Ali Haydar Yıldırım Ravzatü'l Ahbab Fi İktinai'l Kilab Murat Polat Dijitalleşmenin İç Kontrol Sistemine Etkisi (Perakende Sektörü Örneği) Aydın Bağdat Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Kararlarının İcrası Serkan Cengiz Otonom Mobil Robotlar İçin Ros El Kitabı Mehmet Tekerek İnsan Kaynakları Yönetimi ŞADİ CAN SARUHAN Liderlik, Grup ve Takım Liderliği BİLAL ÇANKIR Weka İle Yapay Zekâ Makine Öğrenmesi Yapay Sinir Ağları – Derin Öğrenme Emrah Aydemir Some'ler İçin Ağ Ve Malware Analizi M.alparslan Akyıldız Reklamda Strateji Emre Ş. Aslan Marka Yönetimi Mehmet Marangoz Diş Morfolojisi Ve Anatomisi Hüsnü Yavuz Yılmaz Isparta – Eğirdir Özelinde Mekânsal Planlama Ve Tasarıma Yönelik Akademik Vizyon Prof. Dr. Atila Gül Yargıtay Kararları Işığında Kat Mülkiyetinden Kaynaklanan Davalar Necat Kurak Yargı Etiği (Yargı Erki ve Değerler) Selma Çetiner

Search
AI Search
Cite Copied!