Yönetişim Ve Örgüt Kültürü Boyutlarıyla Örgütsel İnovasyon
Güçlü bir örgüt kültürü oluşturulması yönetimin temel işlevleri arasındadır. Örgütün yönetim anlayışı örgüt kültürünün şekillenmesinde doğrudan ilgilidir. Yönetimin çalışanların işe yönelik beklentilerine cevap vermesi, motivasyona yönelik bir anlayışı benimsemesi çalışan davranışlarını olumlu yönde etkilemekte ve güçlü bir örgüt kültürünün temelini oluşturmaktadır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Economy
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Gayrimenkul Alanında Disiplinlerarası Yaklaşımlar
Genel Muhasebe
Prof. Dr. Yurdakul Çaldağ
Sabit Getirili Faizsiz Finansal Enstrümanlarla Konvansiyonel Enstrümanların Uzun Dönemli İlişkisi
Berkan Ataş
Bunalım Ekonomisinin Geri Dönüşü Ve Küresel Kriz
Paul Krugman
Para Politikasında Güncel Tartışmalar
İktisat Kantini
Caner Özdurak
Kırsal Ve Kentsel Yoksulluk Göstergeleri Üzerine Bir Analiz
Halim Tatlı
Türkiye'de İstihdama Sosyo-Ekonomik Bir Bakış (1990-2019)
Finansal Ekonometrik Analiz Eviews Uygulamalı
İsmail Erkan Çelik
Seçili Makro-Ekonomik Analizler
Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar
Teorik Ve Politik Yönleriyle İktisat Biliminde Yaşanan Gelişmeler
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?