Türkiye Cumhuriyeti'nin ilanından sonra iş ilişkileri ilk defa 1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu ile kapsamlı bir biçimde düzenleme bulmuştur, işçi ve işverenlerin hak ve borçları tanımlanmış, iş hukukuna ilişkin hakim olan ilkelerin temelleri atılmıştır. Yıllar içerisinde sosyal, ekonomik, siyasi hatta kültürel faktörlere bağlı olarak bireysel ve kolektif iş hukukuna ilişkin normların ayrı kanunlar ile düzenlenmesi yoluna gidilmiştir. Günümüzde esas itibariyle bireysel iş hukukunun çerçevesini yirmi yılı aşkın bir süredir yürürlükte olan 4857 sayılı iş Kanunu çizmektedir. Anılan kanunun dışında belirli alanlar ve kişilerin hak ve borçları ise müstakil kanunlar ile hüküm altına alınmıştır. Bu kitap çalışması şemalar yardımıyla bireysel iş hukukuna ilişkin temel ilke, kavram ve bilgilerin kazanılmasına yönelik olarak hazırlanmıştır.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?