Bireysel İş Hukuku Açısından Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
Çalışmada kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, kurulması, unsurları ve türleri ele alındıktan sonra kısmi süreli işçiye yönelik özel ayrım yasağı, ebeveyn izni dahil kısmi süreli çalışma yapılabilecek hallerin yanı sıra kısmi süreli iş sözleşmesine ilişkin çalışma süresi, ücret, dinlenme hakkı ve feshe bağlı haklar gibi çok farklı hususlar 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alınmış.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Otel, Turizm Ve Restoran Sektörü Çalışanlarının İş Hukuku Problemleri 100 Soru – 100 Cevap
İbrahim Halil Şua
160 Soruda Özel Öğretim Kurumlarında İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ali İhsan Öztürk
Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi
Deniz Şahin Cinoğlu
Tır Şoförlerinin İş Hukuku Problemleri 100 Soru–100 Cevap
İbrahim Halil Şua
Prof. Dr. Turhan Esener Iı. İş Hukuku Uluslararası Kongresi
Ender Demir
Çalışma Ceza Hukuku Genel İlkeler
Güçlü Akyürek
İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi
HAKAN TOZAN
İş Hukuku
ÜNAL NARMANLIOĞLU
4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Fazla Çalışma
Hasan Kayırgan
Müteselsil Sorumluluk İlkesinin İş Kanunu'ndaki Uygulaması
Şeref Güler
İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı – İş Hukuku Monografileri –
Dilara Barış
Sendika Yöneticileri Ve Güvenceleri
Ece Sıla Hafızoğlu
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?