Çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan yıllık ücretli izin hakkı yasa, doktrin ve yargı kararları ışığında irdelenmeye çalışılmıştır. Eserde, yıllık ücretli izin hakkının kazanılması ve bu hakkının kullanılmasına yönelik koşullar, kendi özgün tarihsel gelişimleri içerisinde ele alınmış olup, bu hakkın kazanımı ve kullanılması süresince oluşabilecek ihtilafların nasıl giderileceği de ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır. Çalışma özü itibariyle 4857 sayılı yasa çerçevesinde konuyu ele almış olmakla birlikte, özellikle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile birlikte yapılan değişikliklere de ilgili bölümlerde yer verilmiştir.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi
Deniz Şahin Cinoğlu
Türk İş Hukukunda Haksız Fesih
Seracettin Göktaş
Kısmi Süreli Çalışma Ve Kısmi Süreli Çalışanların Sosyal Güvenlik Sorunları
Çağlar Sislituna Ayakçıoğlu
Kıdem Tazminatı Fonu
Lütfiye Berfin
Hizmet Sözleşmelerinde Rekabet Yasağı Sözleşmesi
Arda Kortaş
Toplu İş Hukukunda Yetki Tespiti
Sevde Bulun Tokkaş
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Gözetim Görevi
Ülkü Ay Kaplan
İş Sözleşmesinin Mesleki Yetersizlik (Performans) Nedeniyle Feshi
Mihan Hayrunnisa Barca
İşçilik Alacakları Ve Tazminat Davaları
Filiz Berberoğlu Yenipınar
İş Hukukundaki İdari Para Cezaları – Pozitif Hukuk Dizisi –
Andaç Esemen
İş Sözleşmesinin Devri
Yusuf Yiğit
İş İlişkisinde İşçinin İradesi
Hande Heper
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?