Küreselleşen dünyada, hayatın her alanında yaşanan değişimler, iş hukuku bakımından da etkilerini göstermektedir. Yerleşik algıların sürekli değiştiği ve bu değişen algılar neticesinde yeni kavramların ortaya çıktığı 21. Yüzyılda, iş hukukunun en temel kavramlarında da bir takım değişiklikler yaşanmaktadır. İş piyasasında uygulanan yeni sözleşme türleri, iş sözleşmesinin karakteristik unsuru olan bağımlılık unsurunun içeriğinin değişmesine sebep olmakta, bunun neticesinde "işçi (bağımlı çalışan)" kavramının kapsamı da değişmektedir. Öyle ki, artık iş hukukunun sınırlarını ve kapsamını belirlemek de oldukça güçleşmiştir. Söz konusu değişimler çerçevesinde bağımlılık unsurunun yeniden ele alınması ve sınırlarının yeniden çizilmesi gerekmektedir. Bu çalışmada, iş sözleşmesinin bağımlılık unsurunda yaşanan değişim, bu değişimin nedenleri ve iş hukuku üzerindeki etkileri incelenmektedir.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?