Çalışanların motive olmakta hangi faktörlerden etkilendiği sorusu gerek özel sektörün gerekse kamu sektörünün önemli araştırma konularından birisidir. Kamu çalışanlarını sadece ekonomik unsurlarla motive olduğunu varsayan performansa göre ücretlendirme uygulamaları tüm dünyada kamu sektöründe yaygın bir şekilde uygulanmaktadır. Bu uygulamaların alternatifi olan bir yaklaşım Kamu Hizmetleri Motivasyonu kuramıdır. Bu kuram, kamu çalışanlarının her koşulda kendi çıkarını öncelemeyen, vatansever, sosyal açıdan motive olan bireyler olduğunu kabul etmektedir. Kamu Hizmetleri Motivasyonu kuramı, uluslararası literatürde farklı boyutları ile incelendiği halde Türkiye’de çok da gündeme gelmemektedir. Mevcut çalışmalar konuyu ilişki ve etki boyutunda ele alan nicel çalışmalardır. Dolayısıyla Türkçe literatürde Kamu Hizmetleri Motivasyonu kavramını tek başına bir olgu şeklinde detaylı olarak ele alan nitel bir analizin eksikliğinin belirgin olarak hissedildiği söylenebilir. Bu kitabın bu alandaki eksiklikleri gidermesi; kuramı ayrıntılı olarak ele alması böylece, kuramı Türkiye kamu ve özel sektör yönetimi ile ilgilenen bilim alanına ışık tutacağı beklenmektedir.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?