Bireysel İş Hukuku Açısından Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
Çalışmada kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, kurulması, unsurları ve türleri ele alındıktan sonra kısmi süreli işçiye yönelik özel ayrım yasağı, ebeveyn izni dahil kısmi süreli çalışma yapılabilecek hallerin yanı sıra kısmi süreli iş sözleşmesine ilişkin çalışma süresi, ücret, dinlenme hakkı ve feshe bağlı haklar gibi çok farklı hususlar 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alınmış.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Türk İş Hukukunda Haksız Fesih
Seracettin Göktaş
Çalışanın İş Vereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi
Mustafa Alp
Herkes İçin İş Sağlığı Ve Güvenliği Rehberi İş Kazası – Risk Yönetimi – İş Güvenliğinde Belgelendirme – Uygulama Örnekleri
Resul Kurt
İş Hukukunda Fazla Çalışma
Burcu Melekoğlu Keser
Genel İş Koşulları
ORHAN ERSUN CİVAN
İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar 2
KÜBRA DOĞAN YENİSEY
Avrupa Birliği’nde Şirketlerin Sınıraşan Hareketliliği
Etem Kara
İşçinin Yan Yükümlülükleri
ORHAN ERSUN CİVAN
İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi
Ayşegül Sarı
İşçinin Sır Saklama Yükümlülüğü
Sema Deniz
Prof. Dr. Turhan Esener Armağanı I. İş Hukuku Uluslararası Kongresi (15–16–17 Mayıs 2014)
Ender Demir
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğu
Gülşen Pazarbaşı
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?