Örgütsel başarıyı doğrudan etkileyen çalışan davranışları, neoklasik yönetim yaklaşımdan beri örgütsel davranış alanında çalışan birçok bilim insanın araştırma konusu olmuş ve bu davranışların nedenleri, etkileri ve sonuçları incelenmeye çalışılmıştır.İş hayatındaki çalışan davranışları, zehirli davranışlar ve besleyici davranışlar olarak karşımıza çıkabilmektedir. Her çalışan, çalışma hayatının herhangi bir döneminde zehirli çalışan davranışları ile karşılaşabildiği için besleyici çalışan davranışları ile desteklenmek ister.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Değerli kullanıcımız, indirmek istediğiniz kaynak 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri kanunu kapsamında kullandırılmakta olup, telif hakları doğrultusunda 3 gün süreyle şifreli olarak indirilecektir. Süreniz dolduğunda ilgili kaynağa çevrimdışı erişim hakkınız bitecektir. Bu kapsamda kaynağı indirmeye devam etmek ister misiniz?
İndirdiğiniz kaynağı görüntülemek için yönergeyi takip ediniz