Türkiye’de Yönetim Becerileri Ve Liderlik

Değerli okuyucum! Elinizdeki kitap, liderlik ve yönetimin bize özgü yönlerini ele almaktadır. Liderlik alanında binlerce eser vücut bulmuş ve bunların hemen hemen tamamına yakını Batı dünyasının iklimine uygun olarak tasarlanmıştır. Bu problemi hisseden bilim insanlarımızın pek azı, ülkemize özgü liderliği ele alabilmiştir. Diğer araştırmacılar ise, yönünü Batı’ya dönerek, “çeviri yöntemi”ni tercih etmektedir. Bu kitapta Batı kültürünün hassasiyetini taşıdığına inandığımız kaynaklara pek itibar edilmemiştir. Bilim ortak dili konuşur. Ortaklığımızı içeren bulgular (sınırlı da olsa), pek tabii olarak içerikte yer bulmuştur. Kitabın iskeletinin ortaya çıkışı, 2007 tarihine dayanır. Eğitim Doktrin Komutanlığı (EDOK) bünyesinde, 2014 yılına kadar verilen “Liderlik” seminerleri, Kara Kuvvetleri Komutanlığı Dergisi’nde yayımladığımız “Dil Becerilerinin Atatürk’ün Liderliğine Etkileri” adlı makalemiz ile kamu/özel sektördeki deneyimlerimiz, zihinsel hazırlığımızın nüvelerini oluşturmuş; “Bir başarının başarı olabilmesi için başkalarının bundan haberdar olması gerekir.” (Sakıp Sabancı) düşüncesi de düsturumuz olmuştur. Okuyucunun göstereceği teveccühü boşa çıkarmamak adına, tamamen objektif bir bakış açısıyla kitabı huzurunuza sunduk. Birkaç önemli örnek dışında Batı dünyasının liderlerine yönelmedik. Vizörü; Türk-İslam (Ortadoğu) dünyası üzerine odakladık. Çünkü, bizim liderimiz, bizim coğrafyamızın bir ürünü olup onu anladığımız takdirde bu coğrafyanın insanını da anlamış olacağımıza inandık. Liderler, birkaç istisna dışında toplumlarının aynaları değil midir? Atatürk’ün etkisi altında kaldığı önemli yapıtlardan birisi olan “Beyaz Zambaklar Ülkesinde” adlı kitapta liderler için şöyle denilir: “Liderler, ulusal ruhun birer kopyasıdır. Onlar halkın içinden doğmuştur. Bir ulus nasılsa yöneticileri de onun gibidir.” (Petrov, 2014) 2 Bölümleri okurken, liderlerin olumlu özelliklerine yer verdiğimizi göreceksiniz. Olumsuz örneklerimiz ise, çok az olup o liderler de aktif siyasetten çekilmişlerdir. Olumsuz özelliklere odaklanarak yazabileceğimiz binlerce sayfa mevcutken; olumlu liderlik özelliklerinin tarihimizdeki tezahürünü anlatmayı, birleştirici bir dil açısından daha tutarlı bulduk. Bu kitabın, gerek siyasette gerekse de iş dünyasında, yönetimin ve liderliğin şifrelerini sunacağına inanıyoruz. O nedenle, fazla teferruata girmeden, basit bir dille meramımızı anlatmaya meylettik ve bol bol örnekler verdik. Kitap, üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde liderlikle ilgili; ölçülebilen, gözlemlenebilen sosyoloji, tarih ve psikoloji ile ifade edebileceğimiz araştırmalar yer bulmuştur. İkinci bölüm; yönetim ve liderliğin duygu boyutunu ele almaktadır. Son bölümde ise; matematik ve şiir bir araya getirilerek, duygu ve aklın birlikteliğinin yönetimdeki etkileri ortaya konulmaktadır.