Bu kitap örgütsel sosyalleşme hakkında bildiklerimizi, örgütlerin yeni çalışanların uyumu için neleri yaptıklarını ve daha iyi yapabileceklerini incelemektedir. Kitap örgütsel sosyalleşme ile ilgili şu sorulara yanıt aramaktadır: 1- Bireyin işe nasıl uyum sağlayacağı, hangi süreçlerden geçeceği nasıl belirlenmektedir? 2- Kişinin işinde iyi veya kötü olduğunu uyum gösterip göstermediğini kim belirlemektedir? 3- Çalışma arkadaşları bireyin sosyalleşmesinde ne kadar etkilidir? 4- Kişinin davranış özgürlüğünün kısıtlanması ne kadar kabul edilebilecek? 5- İşini kaybetmek kaygısı bu özgürlüğün bedelini mi oluşturacaktır? 6- Bireyin aktif olarak örgütü etkilemesi mümkün değil mi? Sosyalleşmede örgüt mü birey mi öne çıkacak?
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Değerli kullanıcımız, indirmek istediğiniz kaynak 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri kanunu kapsamında kullandırılmakta olup, telif hakları doğrultusunda 3 gün süreyle şifreli olarak indirilecektir. Süreniz dolduğunda ilgili kaynağa çevrimdışı erişim hakkınız bitecektir. Bu kapsamda kaynağı indirmeye devam etmek ister misiniz?
İndirdiğiniz kaynağı görüntülemek için yönergeyi takip ediniz