Kayıt Olun

Örgütlerde Etik İklim

Position: position: fixed with right: 0 places it on the right edge
Dimensions: height: 100% makes it full-height
Transform: translateX(100%) initially hides it off-screen
Transition: Creates the smooth sliding animation
::backdrop: Styles the modal background overlay

ISBN: 9786053448433 — 2019 Sosyal ve Beşeri Bilimler İşletme

İşgörenlerin örgütlerini olumlu ya da olumsuz olarak nasıl algıladıkları ile ilgili bir kavram olan örgüt iklimi, işgörenlerin performans, verimlilik, iş tatmini, motivasyon ve üretkenlik gibi birçok örgütsel çıktı üzerinde oldukça etkilidir. Olumlu bir örgüt ikliminin örgüt içerisinde işgörenler tarafından algılanması ise örgütün etik değerlere ne derece sahip olduğu ile ilişkilidir. Ortaya çıkan sorunlar ile genel olarak örgütün ve işgörenlerin nasıl başa çıkabileceğini ve etik olarak doğru davranış şeklinin ne olduğu konusunda elde bulunan ortak algılamalar olarak değerlendirilen etik iklim, işgörenlerin faaliyetlerini yerine getirirken mutluluklarını sağlayacak düzenleyici kurallar bütününü oluşturmaktadır. Bu kapsamda işgörenlerin arasında oluşan ilişkinin ve yaptıkları işin doğasını etkileyen etik iklim, çalışmanın araştırma konusu olmuştur.