Mobbing uzun yıllardır farklı biilim alanlarında inceleme konusu olmuştur. İşgörenlerin örgüt içerisinde psikolojik şiddet, baskı, duygusal taciz ve zorbalık ile karşı karşıya kalmaları, sonuçlarının da örgütsel bütünlüğü etkilemesinden dolayı mobbing yönetim ve örgüt bilimcilerin de dikkatini çeken bir kavram haline gelmiştir. Bireyin düşüncelerini, içinde bulunduğu kültürel durumu, değer ve yargıları doğru bilinirse, o bireyin bir takım olaylar karşısında göstereceği davranış hakkında da bazı yargılara ulaşılabilir. Mobbingin bireylerin değer yargılarıyla iç eçe olan bir oluşum olduğuda söylenilebilir. Bu iç içe geçmiş etkileşiim sürecinde bireylerin benimsedikleri, inandıkları değerler mobbingin oluşumuna zemin hazırlayabilir. Bu araştırmada örgütlerde uygulanan mobbing ve örgütsel değerler arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Değerli kullanıcımız, indirmek istediğiniz kaynak 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri kanunu kapsamında kullandırılmakta olup, telif hakları doğrultusunda 3 gün süreyle şifreli olarak indirilecektir. Süreniz dolduğunda ilgili kaynağa çevrimdışı erişim hakkınız bitecektir. Bu kapsamda kaynağı indirmeye devam etmek ister misiniz?
İndirdiğiniz kaynağı görüntülemek için yönergeyi takip ediniz