Küreselleşme ile birlikte üretim biçimleri değişmiş, bu değişim etkisini iş ilişkisi ve haliyle İş Hukuku üzerinde de göstermiştir. Değişim ile birlikte, tek bir işverene bağlı, tam zamanlı ve belirsiz süreli çalışmayı ifade eden tipik iş ilişkisinden uzaklaşma manasına gelen atipik iş ilişkilerine talep ve yönelim artmış, konu Avrupa Birliğinde uzun yıllar tartışılmış ve bu tartışmalar çerçevesinde de hukuki düzenleme niteliği kazanmıştır. Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi kurumu da atipik iş ilişkisi türlerinden biri olup ilk defa 2008/104/EC sayılı yönerge ile AB nezdinde çerçeve düzenlemeye kavuşmuştur. Kurum, hukukumuza ise 6715 sayılı Kanunla, 2016 yılında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. Maddesinde yapılan değişiklikle girmiştir. Bu çalışmada, hukukumuzda oldukça yeni olan ve bu nedenle görebildiğimiz kadarıyla yargıya da henüz yansımamış, sınırlı sayıda çalışmada ele alınan meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi tüm yönleriyle ele alınmıştır.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Değerli kullanıcımız, indirmek istediğiniz kaynak 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri kanunu kapsamında kullandırılmakta olup, telif hakları doğrultusunda 3 gün süreyle şifreli olarak indirilecektir. Süreniz dolduğunda ilgili kaynağa çevrimdışı erişim hakkınız bitecektir. Bu kapsamda kaynağı indirmeye devam etmek ister misiniz?
İndirdiğiniz kaynağı görüntülemek için yönergeyi takip ediniz