İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

ISBN: 9786258413069 — 2022 Sosyal ve Beşeri Bilimler Yönetim

Bilindiği gibi klasik personel yönetimi, çalışana yetenek kazandırma, yeteneklerini geliştirme ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmak için gerekli örgütsel koşulları sağlama sürecidir. Bu yönüyle personel yönetiminin konu itibariyle oldukça statik ve sınırlı bir görevi yerine getirmek amacında olduğu söylenebilir. Son yıllarda tüm dünyada çalışma yaşamında meydana gelen gelişmeler ve değişmeler, giderek kavram olarak da olsa personel yönetimi kavramının ve uygulamalarının yerini dinamik ve örgütsel ortama daha uygun İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) kavramına bırakmasına yol açmıştır.

Kategori
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Konu
Yönetim
Editör
Prof. Dr. M. Akif Özer
Yayınevi
Gazi Kitabevi

Verilerin aktarımı devam etmektedir

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
Yok
Kes/Kopyala/Yapıştır:
Yok
Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
2
Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
Yok

Benzer Kitaplar

Mobbing: Nedenleri, Aktörleri & Etkileri Fatih Yıldırım

Hava Trafik Hizmetlerinde Emniyet Yönetimi Sistemi İbrahim Tunç

Liderlik: Kuram, Araştırma Ve Uygulama

Okul Yöneticiliğinden Entelektüel Liderliğe Hasan Arslan & Nuray Sevinç

The Role Of Creativity And Entrepreneurship İn Business Growth And Sustainability Edip Sabahattin Mete

Üç Boyutlu Yönetim - Batıda Doğuda Türkiye' De Prof. Dr. M. Akif Özer

Değişen Yönetici Tipolojisi: C- Seviye Yöneticiler Metin Işık

Duygusal Zeka Ve Örgütsel Çatışma Yönetimi Dr. Abdurrahman Çalık

Liderlik Ve Kurumsal Yönetim

Kariyer Planlaması Ve Yönetimi Hasan Tutar

Yöneticiler İçin Eğitimde Politika Geliştirme Ve Analiz Nicola A. Alexander

İşletmelerde Yapay Zeka Dr. Öğr. Üyesi Polathan Küsbeci

Son İnceledikleriniz

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

Alıntı Kopyalandı!