Hızlı Erişim
Kategoriler

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi
ISBN: 9786053441236 — 2014 Sosyal ve Beşeri Bilimler Halkla İlişkiler

Sürdürülebilirlik ve rekabetçilik kavramlarının çok daha fazla önem kazanmaya başladığı günümüz iş dünyasında firmalar farklı olmak, yenilikçi olmak, müşteri memnuniyeti sağlamak, kurumsal imaj ve kimlik oluşturmak ve bütün bunlara bağlı olarak arzu ettikleri hadeflere ulaşabilmek için kaynaklarını en optimal şekilde değerlendirmeleri gerekliliğini tüm faaliyet ve iş süreçlerinde esas almaktadırlar.

Verilerin aktarımı devam etmektedir

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Benzer Kitaplar

Örgütsel Bağlılık-Örgütsel Stratejilerin Temeli İsmail Bakan Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi Mehmet Akif Özer İnsan Kaynakları Yönetimi Teori, Araştırma Ve Uygulama Sait Gürbüz Geçmişten Günümüze Örneklerle Türkiye'de Halkla İlişkilerin Gelişimi Nesrin Canpolat İnsan Kaynakları Yönetimi Mehmet Akif Özer Sosyal Medya Halkla İlişkiler, Reklam Ve Pazarlama Yeşim Güçdemir Halkla İlişkiler Dersleri Mehmet Akif Özer İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim Ve Geliştirme Kavramlar, Modeller, Uygulamalar Ali Erkan Alaç Stratejik Halkla İlişkiler Yönetimi Araştır – Planla – Uygula – Değerlendir Aylin Göztaş İletişim Ve İkna Odağında Halkla İlişkiler Yücel Ertekin Temel Hukuk Dizisi Halkla İlişkiler Ve Büro Yönetimi (Thd) Öznur Nalçınkaya

Son İnceledikleriniz

İnsan Kaynakları Yönetimi İsmail Bakan

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!