İş birliği, organizasyonel davranış bağlamında bireyler, ekipler ve organizasyonel birimler arasındaki etkileşim ve koordinasyonu ifade eden temel bir kavramdır. Günümüz iş dünyasında artan rekabet, küreselleşme ve dijitalleşme ile organizasyonların sürdürülebilir başarıya ulaşabilmeleri için iş birliğini etkin bir şekilde yönetmeleri gerekmektedir (Gulati, 2007). İş birliği, yalnızca bireyler arasında bilgi paylaşımı ve ortak hedeflere yönelik faaliyetleri kapsamakla kalmaz; aynı zamanda organizasyonun iç ve dış çevresiyle uyum içinde çalışmasını sağlayan bir mekanizma olarak da işlev görür
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir: