Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü

Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü
ISBN: 9786253655402 — 2024 Sosyal ve Beşeri Bilimler Psikoloji

İş yaşamında örgütler ve çalışanlar arasında uyumun olması çoğu sektörde önemsenen bir olgudur. Özellikle çalışan bireyler açısından çalıştıkları iş yerlerinde beklentilerinin karşılanması, aynı ortak fikirlere sahip olmak, değer yargılarının örgüt ile benzer olması motivasyonel unsurlar olarak görülür. Literatürde araştırılan birçok çalışmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda, bireyler ve örgütler arasında uyumun sağlanması ile pozitif yönde kazanımların elde edilebileceği ortaya çıkmıştır (Çetinkaya, 2019: 38). Bu sonuca göre örgütlerin performans seviyelerinde birey-örgüt uyumu önemli bir rol üstlenmiştir. İşyerinde uzun vadede çalışmayı düşünmek örgütsel uyumu yakalamakla mümkün olabilir.

Verilerin aktarımı devam etmektedir

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!