İş yaşamında örgütler ve çalışanlar arasında uyumun olması çoğu sektörde önemsenen bir olgudur. Özellikle çalışan bireyler açısından çalıştıkları iş yerlerinde beklentilerinin karşılanması, aynı ortak fikirlere sahip olmak, değer yargılarının örgüt ile benzer olması motivasyonel unsurlar olarak görülür. Literatürde araştırılan birçok çalışmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda, bireyler ve örgütler arasında uyumun sağlanması ile pozitif yönde kazanımların elde edilebileceği ortaya çıkmıştır (Çetinkaya, 2019: 38). Bu sonuca göre örgütlerin performans seviyelerinde birey-örgüt uyumu önemli bir rol üstlenmiştir. İşyerinde uzun vadede çalışmayı düşünmek örgütsel uyumu yakalamakla mümkün olabilir.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Değerli kullanıcımız, indirmek istediğiniz kaynak 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri kanunu kapsamında kullandırılmakta olup, telif hakları doğrultusunda 3 gün süreyle şifreli olarak indirilecektir. Süreniz dolduğunda ilgili kaynağa çevrimdışı erişim hakkınız bitecektir. Bu kapsamda kaynağı indirmeye devam etmek ister misiniz?
İndirdiğiniz kaynağı görüntülemek için yönergeyi takip ediniz