Algılanan Örgüt Yapısı, Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun İş Tatmini ve İşe Kenetlenme Üzerine Olan Etkisi

Algılanan Örgüt Yapısı, Kişi-İş ve Kişi-Örgüt Uyumunun İş Tatmini ve İşe Kenetlenme Üzerine Olan Etkisi
ISBN: 9786258443394 — 2021 Sosyal ve Beşeri Bilimler Sosyal Bilimler

Turizm; ülke ekonomilerinin gelişimindeki sürdürülebilirliğe katkıda bulunan ve yüksek rekabet ortamı ile hızla değişen iş çevresinde yer alan, emek yoğun bir hizmet sektörüdür. Rekabetçi yapısından dolayı sektörün başarısı, kârlılığı ve hizmet kalitesi bu alanda görev yapan çalışanların işe uyumlarına, iş tatminlerine ve işe kenetlenmelerine önemli ölçüde bağlıdır. Ancak mevcut literatür değerlendirildiğinde turizm çalışanlarının bu tutum ve algılarının, yapı ve davranış düzlemi içerisinde beraber ve yeterli miktarda incelenmediği gözlemlenmektedir. Yapılan bu çalışma, ilgili alanyazın da var olan bu boşluktan yola çıkılarak tasarlanmış ve saha araştırması olarak uygulanmıştır.

Verilerin aktarımı devam etmektedir

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!