Örgütsel başarıyı doğrudan etkileyen çalışan davranışları, neoklasik yönetim yaklaşımdan beri örgütsel davranış alanında çalışan birçok bilim insanın araştırma konusu olmuş ve bu davranışların nedenleri, etkileri ve sonuçları incelenmeye çalışılmıştır.İş hayatındaki çalışan davranışları, zehirli davranışlar ve besleyici davranışlar olarak karşımıza çıkabilmektedir. Her çalışan, çalışma hayatının herhangi bir döneminde zehirli çalışan davranışları ile karşılaşabildiği için besleyici çalışan davranışları ile desteklenmek ister.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?