Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri" konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel olarak işçinin korunması, özel olarak ise işçinin feshe karşı korunması ve bu bağlamda işçinin sendikal nedenlerle yapılacak kötüniyetli fesihlere karşı korunması büyük önem taşımaktadır. Uygulamada, işçilerin, iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal nedenle feshedildiğini ispatlamasının oldukça güç olduğu bilinen bir gerçektir. İşverenin sözleşmenin feshine ilişkin gerekçesi ile gerçek niyeti farklı olabilmektedir. Bu tür durumlarda, işçinin, işverenin niyetine ilişkin gerçek durum hakkında hâkimde kanaat uyandırması gerekmektedir. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda, somut olaya ilişkin gerçek durum, diğer ispat araçlarının yanı sıra fiili karinelerden olan sendikal fesih karineleri ile ortaya konulabilmektedir. Sendikal fesih karinelerinin, somut olayda yaşananların, yargı kararlarıyla, özellikle kronolojik durum tespiti yapılarak getirilen ölçütlerle şekillendiği görülmektedir.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?