Toplu iş ilişkileri hukuku, iş hukukunun ferdi ilişkilerinin gelişmesi sürecinde ortaya çıkan önemli bir alanını teşkil eder. İş hukukunun bu alanında çalışanların (işçiler ve me-mur ve kamu görevlilerinin) ve işverenlerin örgütlenme (sendikal) hakları ve bu hakların kullanılmasına ilişkin hukuki ilişkiler yer alır. Bu anlamda sendikal haklar, toplu sözleşme ve toplu iş sözleşmesi hakları, grev hakkı ve lokavt ile ilgili hukuk toplu iş hukukunun temel konuları arasında yer alır.
-
Categories
Law
-
Subject
Law
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Borçlar Kanunu Genel Hükümleri İle Bazı Özel Akit Tipleri (Satım, Eser, Vekalet, Kefalet)
Ünal Somuncuoğlu
İş Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru Atipik İş İlişkileri Açısından Değerlendirilmesi
Sevil Doğan
Elektronik Belge ve Finansal Bilgi Yönetimi
Metin Turan
Vergi İncelemelerinde Mükelleflerin Hak ve Ödevleri
Dr. Fatih Çavdar
İç Güvenlik ve Sivil Denetim
Fatih Karaosmanoğlu
İnsan Hakları ve Demokrasi Eğitimi
Tescilli Tasarımlarda Yenilik ve Ayırt Edicilik Unsurları – Fikri Mülkiyet Hukuku Monografileri –
Sami Özgür Memişoğlu
Uluslararası Hukukta Koruma Sorumluluğu Kapsamında İklim Değişikliği ve Ekokırım Suçunun Analizi Hasan Yiğit
Hasan Yiğit
İş Hukuku
SAVAŞ TAŞKENT
Yorumluyorum – 13
Ersan Şen
Anayasa Hukuku Reform Serisi
Komisyon
Gümrük Kanunu ve İlgili Mevzuat
NEDİM TÜRKMEN
Your Latest Views
Cite This Book