Temel Benlik Değerlendirmesi İşe Adanmışlık Ve İşte Gelişim
Çalkantılı çevrede faaliyet gösteren örgütler için insan kaynağını motive etmek ve onları işleriyle özdeşleştirmek oldukça zor bir hal almıştır. Değişimi sürekli takip etmek ve şiddetli rekabet önemli bir stres kaynağı oluşturmakta ve çalışanları zorlamaktadır. Hele bir de doğrudan teknoloji üreten bilişim sektöründe çalışanlar için bu durum daha zorlayıcıdır. Bu nedenle hem araştırmacıların hem de yöneticilerin bu duruma çare araması gerekmektedir. Bu durum ise geleneksel insan kaynağı düşüncesinin dışına çıkıp farklı bakış açıları geliştirmek ile mümkündür. Bu noktada bireysel ve örgütsel faktörleri beraber değerlendiren çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Kişinin kendisine bakış açısını ortaya koyan temel benlik değerlendirmesinin kişinin işiyle olan ilişkisinde önemli bir rol oynadığı düşünülmektedir.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Akademik Kitap
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Şiddete Dayalı Toplumsal Hareketlerin Ortaya Çıkışında Siyasal Sistemin Rolü: Latin Amerika Örneği
Altuğ Koç
J.a. Schumpeter'i Anlamak
Hülya Derya
İnterval Antrenmanı Öncesi Yapılan Kuvvet Uygulamaları İnterval Antrenmanının Etkinliğini Artırabilir Mi?
Merve Cin
Doğal Afetlerle Mücadelede Kamu Politikaları Sosyal, Ekonomik Ve Mali Etkiler
Seçmen Tercihlerini Belirleyen Dinamikler (Doğu Ve Güneydoğu Anadolu Bölgeleri)
Murat Demir
Theoretical And Empirical Perspective Of Macroeconomic, Money, Banking And Foreign Trade Issues
Alternatif Finans Sistemleri Ve Sürdürülebilir Kalkınmaya Etkileri
Burcu Zengin
Trc2 Bölgesinde Faaliyet Gösteren Kobi’lerin Covid-19 Sürecine Uyum Kabiliyetlerinin Ölçülmesi Ve Sanayi 4.0 Perspektifinden Rekabet Koşullarının İyileştirilmesi Analizi
(Model Önerisi)
Yerel Yönetimlerde Sportif Ve Rekreatif Hizmet Alan Bireylerin
Hizmet Kalitesi Değerlendirme, Boş Zaman Tutum Ve Kişilik Özellikleri
Halil İbrahim Genç
Bâbıâlinin Son Elli Senesi
Tevfik Evci
Sosyal Girişimlerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Dr. Gökhan Güney
Üniversite Öğrencilerinde Sosyalleşme Taktikleri Ve İnternet Bağımlılığı İle Metaverse Farkındalığı
Yusuf Bulut
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?