Bu kitap, örgütsel gruplara yönelik önemli çağdaş yaklaşımları bir araya getirerek, grup dinamikleri, kültürel etkileşimler, iletişim ve daha birçok önemli konuyu ele almaktadır. Örgütlerin temel yapı taşlarından biri olan gruplar, günümüz iş dünyasında büyük bir öneme sahiptir. Grupların etkili bir şekilde çalışması, örgütlerin başarısı için kritik bir faktördür. Bu kitap, örgütsel gruplar konusunda derinlemesine bir anlayış geliştirmenize ve bu alandaki çağdaş yaklaşımları daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. Kitabın içeriği, alanında uzman bir grup yazar tarafından titizlikle hazırlanmış bölümlerden oluşmaktadır. Her bir bölüm, örgütsel gruplarla ilgili farklı bir perspektifi ele alarak güncel araştırmaların ışığında bilgiler sunmaktadır. Kitap, grupların ulusal kültürle olan ilişkilerini, karar verme süreçlerini, yaratıcılık potansiyellerini ve grup-içinde duyguların önemini vurgulamaktadır. Kitabın diğer bölümleri de gruplarda iletişim, liderlik, işbirliği, güç ve statü ilişkileri, çatışma yönetimi, öğrenme süreçleri, grup üyelerinin kişilik özelliklerinin ve sosyal sermayesinin grup dinamiklerindeki etkileri gibi önemli konuları ele alarak, örgütsel grupların başarısına katkı sağlamak için gerekli bilgi ve yaklaşımları sunmaktadır. Bu kitabın amacı, örgütsel gruplarla ilgili çağdaş yaklaşımları bir araya getirerek, okuyuculara bu alandaki en güncel bilgileri sunmaktır. Umuyorum ki bu kitap, örgütsel grupların yönetimi ve geliştirilmesi konusundaki anlayışınızı zenginleştirecek ve bu alandaki çalışmalarınıza yeni perspektifler katacaktır.
Verilerin aktarımı devam etmektedir
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?