Örgüt Kültürü Ve İş Tatmini İlişkisinde Rol Belirsizliği Ve Kuşak Farklılıklarının Etkisi
"Kültür tipleri, örgütlerdeki işgörenlerin işe yönelik tutumlarını başka bir deyişle iş tatminlerini ve örgütte kendilerinden nelerin beklenip beklenmediği konusunda eksik bilgiye sahip olmaları olarak tanımlanabilen rol belirsizliğini etkileyebilir. Öte yandan, rol belirsizliği iş görenlerin işe yönelik tutumlarını olumsuz etkileyebilir. Bu açıklamalar ışığında bu çalışmada, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini arasındaki ilişkiler, rol belirsizliği ile iş tatmini arasındaki ilişki, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini ilişkilerinde rol belirsizliğinin aracılık etkisi ve söz konusu ilişkilerde X ve Y kuşaklarının düzenleyici etkileri araştırılmıştır." - Önsözden
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Business - Management
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Havayolu Lojistik Yönetimi
Servet Başol
Zaman Yönetimi Öz Yönetim – Zaman Tuzakları – Zaman Yönetim Teknikleri
Ünver Ünlü Bayramlı
E-Üretim-Üretimde Yeni Bir Yaklaşım
Celal Hakan Kağnıcıoğlu
Yönetici Asistanlığı Tarihçe – Mesleki Bilgi – Uygulama
Bekir Değirmenci
İşim Girişim
Senem Kılıç
Stratejik Yönetim
Tahir Akgemci
İşletme Ve Toplum
Cengiz Demir
İş Odaklı Müzakerecilik Dersleri
Ersin Oğuz
Havayolu Yönetimi
Servet Başol
Anonim Ve Limited Şirketlerde Yönetim Kurulu Üyeleri Kanuni Temsilciler, Müdürler İle Ortakların Hak
Mehmet Yüce
İşletmelerde Fonksiyonel Bilgi Sistemleri Üzerine Bir Araştırma
Lütfiye Özdemir
Modern Perakendecilik Ve Profesyonel Mağaza Yönetimi
Türker Tuğsal
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?