Mobbing uzun yıllardır farklı biilim alanlarında inceleme konusu olmuştur. İşgörenlerin örgüt içerisinde psikolojik şiddet, baskı, duygusal taciz ve zorbalık ile karşı karşıya kalmaları, sonuçlarının da örgütsel bütünlüğü etkilemesinden dolayı mobbing yönetim ve örgüt bilimcilerin de dikkatini çeken bir kavram haline gelmiştir. Bireyin düşüncelerini, içinde bulunduğu kültürel durumu, değer ve yargıları doğru bilinirse, o bireyin bir takım olaylar karşısında göstereceği davranış hakkında da bazı yargılara ulaşılabilir. Mobbingin bireylerin değer yargılarıyla iç eçe olan bir oluşum olduğuda söylenilebilir. Bu iç içe geçmiş etkileşiim sürecinde bireylerin benimsedikleri, inandıkları değerler mobbingin oluşumuna zemin hazırlayabilir. Bu araştırmada örgütlerde uygulanan mobbing ve örgütsel değerler arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?