Bir işletmede ürünü müşteriye gösteren ve teslim eden görevli neden parayı tahsil etmez? Kredi vermek için neden en az iki yetkilinin imzası şart koşulur? İhaleleri neden muhasebe veya mali hizmetler birimi yapmaz? Belli bir dönem içinde kullanılmayan yıllık izinler neden yanar? Bu sorulara yanıt, görevler ayrılığı prensibinden hareketle amaçlarından birisi kaynakların kötüye kullanılmaması (suiistimalin önlenmesi) olan iç kontrol sisteminde yatmaktadır. Kamu idarelerinde Stratejik Planlama, Performans Programı, Faaliyet Raporlaması, iç Kontrol Sistemi başlıklı bu kitabımız teori, mevzuat ve uygulama boyutlarıyla stratejik plan, performans programı ve faaliyet raporunun hazırlanması ile iç kontrol sistemini açıklamakta ve bu yönde uygulayıcılara yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Şeffaflık ve hesap verilebilirliği temel prensipler olarak benimseyen 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu idarelerinin stratejik planlama, performans programı, faaliyet raporlaması ve iç kontrol sistemini kurup etkin bir şekilde uygulamasını zorunlu kılmaktadır. Kamu sektörü için zorunlu olan söz konusu mekanizmalar, işletmelerde verimlilik, etkinlik ve iç kontrolün büyük önem kazanmaya başladığı globalleşen ekonomik ortamda önemli ölçüde özel sektör işletmelerine de uygulanabilir niteliktedir.
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?