Quick Access
Categories

İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi

İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi
ISBN: 9789750251979 — 2019 — 1. Print Law Business Law

İş güvencesi kavramı, Türkiye'de ve dünyada uzun süre tartışılması sebebiyle günümüzde modern iş hukukunun en önemli kavramlarından birisidir. İş güvencesi ile ulaşılmak istenen ana amaç, işçinin iş sözleşmesinin, işveren tarafından keyfi surette feshedilememesi ve işçinin işverenin sosyal ve ekonomik baskısı altından çıkarılarak feshe karşı korunmasıdır. ILO'nun 158 sayılı "Hizmet İlişkine Son Verilmesi Sözleşmesi"nin Türkiye Cumhuriyeti devleti tarafından kabul edilmesiyle, önce 4773 sayılı "İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"da daha sonra ise 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş güvencesine yer verilmiştir. İş güvencesinin mevzuata dâhil olmasıyla, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesinin yanı sıra geçerli nedenle feshedilmesi durumu ortaya çıkmıştır. Bu eserde sırasıyla; iş güvencesi kavramı, iş sözleşmesinin süreli feshi ve geçerli neden ilişkisi ve son olarak da ile işçinin yeterliliğinden ve davranışlarından kaynaklanan geçerli nedenlerin neler olduğu ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Similar Books

İş Hukukunda Mevsimlik İşler Ve Kampanya İşleri Sevil Büyüktarakçı Türk İş Hukukunda İkale Berna Duman Covıd 19 Pandemisinin Sektörler, İstihdam Ve Çalışma Hayatı Üzerine Etkileri İclal Akınzeki Uçar İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi BANU ÖZDEN İş Hukukunun Temel Yasaları GİZEM SARIBAY ÖZTÜRK İşletme Hukuku Yılmaz Aslan Yılmaz Aslan İş Hukuku ÜNAL NARMANLIOĞLU Hikaye Ve Diyaloglarla Yeni Başlayanlar İçin İşçi – İşveren Davaları Tuğrul Yılmaz Toplu İş Hukuku A. Nizamettin Aktay İş Sözleşmesinin Devri Beyda Yalçın Toplu İş Sözleşmeleri Ehliyeti SÜLEYMAN BAŞTERZİ Apartman Görevlileri Ve Site Çalışanlarının İş Hukuku Problemleri 100 Soru – 100 Cevap İbrahim Halil Şua

Your Latest Views

İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi Ayşegül Sarı Düşüncelerdeki Deneyler Orhan Karamustafaoğlu Yorumluyorum – 4 Ersan Şen Eğitimde Ölçme Ve Değerlendirme Nuri Doğan Sosyoloji Ve Metodoloji Yazıları Nilgün Çelebi Atıksu Mühendisliği Toplama, Arıtma, Uzaklaştırma Ve Denize Deşarj Yapıları Mehmet Berkün Netter'in Klinik Anatomisi John T. Hansen Marx'ın Sosyolojisi Sezgin Kızılçelik Cinsel Suçlar I Rahime Erbaş Necmettin Erbakan Hukukun Güncel Sorunlari Kamu Hukuku Nuran Koyuncu Eskiçağda Yaşanmış Büyük Aşklar Ekrem Memiş Sınıf Yönetimi Galip Yüksel Osmanlı Devleti'nde Sosyal Hayat Özgür Yıldız Gecenin Öteki Yüzü 7.Baskı Füruzan İnsan Sermayesi Ercan Ergün Devlet Ve Toplum Kuramlarına Yeni Yaklaşımlar Prof. Dr. İlyas Doğan Tam İki Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmelerde Borçlunun Temerrüdü Hatice Esra Saltoğlu Arap Yüz Ve Söz 3.Baskı Tahsin Yücel Hukuki Ve Sosyal Boyutlarıyla İşçi Benzeri Çalışan Kavramı Abdullah Erol Tasarrufun İptali Davası Rahşan Sertkaya Daniş Ritmik Jimnastik Dr. Sezen Çimen Polat Futbolda Şiddet Servet Reyhan Medenî Usûl Hukukunda Gider Ve Delil Avansı Mehmet Akif Tutumlu Paradoks Kaçış İlker Yıldız İlkokul Ve Ortaokulda Etkinlik Örnekleriyle Matematiksel Modelleme Ali Eraslan Kalkülüs Eksiksiz Bir Ders Cilt 1 Christopher Essex Türk İskan Sistemi Osman Gümüşçü Hukukun Temel Kavramları Ahmet Battal İş Sagligi ve Güvenliği Temel Eğitimi HAKAN TOZAN

Search
AI Search
Cite Copied!