İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi
İş güvencesi kavramı, Türkiye'de ve dünyada uzun süre tartışılması sebebiyle günümüzde modern iş hukukunun en önemli kavramlarından birisidir. İş güvencesi ile ulaşılmak istenen ana amaç, işçinin iş sözleşmesinin, işveren tarafından keyfi surette feshedilememesi ve işçinin işverenin sosyal ve ekonomik baskısı altından çıkarılarak feshe karşı korunmasıdır. ILO'nun 158 sayılı "Hizmet İlişkine Son Verilmesi Sözleşmesi"nin Türkiye Cumhuriyeti devleti tarafından kabul edilmesiyle, önce 4773 sayılı "İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"da daha sonra ise 4857 sayılı İş Kanunu'nda iş güvencesine yer verilmiştir. İş güvencesinin mevzuata dâhil olmasıyla, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesinin yanı sıra geçerli nedenle feshedilmesi durumu ortaya çıkmıştır. Bu eserde sırasıyla; iş güvencesi kavramı, iş sözleşmesinin süreli feshi ve geçerli neden ilişkisi ve son olarak da ile işçinin yeterliliğinden ve davranışlarından kaynaklanan geçerli nedenlerin neler olduğu ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Türk İş Hukukunda Haksız Fesih
Seracettin Göktaş
Liman İşletmeleri Hizmetlerinin İfasından Doğan Hukuki Sorumluluk Yükleme / Boşaltma – Depolama – Kılavuzluk Ve Römorkaj
Erdi Konur
İşe İade Davaları – Pozitif Hukuk Dizisi –
Andaç Esemen
Türk Ve Alman İş Hukukunda İşçinin Yönetime Katılması
Cevat Gökhan Erbaş
Özürlülerin Sosyal Güvenlik Hakları
CANAN ÜNAL
Türk İş Hukukunda İkale Sözleşmesi Ve Arabuluculuk İlişkisi – İş Hukuku Monografileri –
Meyyitzade Bacanak
Güncel Çalışma Koşulları Ve Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk İş Hukuku İçin Tespit Ve Öneriler İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkı – İş Hukuku Monografileri –
F. Burcu Savaş Kutsal
Bireysel İş Hukuku Açısından Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
HAKAN BALKAN
Otel, Turizm Ve Restoran Sektörü Çalışanlarının İş Hukuku Problemleri 100 Soru – 100 Cevap
İbrahim Halil Şua
İş Hukuku Açısından Ticaret Şirketlerinde Yapısal Değişiklikler
ASLIHAN AKYIK AYDINALP
İş Davaları Dizisi: Altıncı Kitap İş Kazaları
Erşen Gökçe Demiral Verhoeven
İşe İade Davası Sonrası İşe Başlama Süreci Ve Samimiyet Olgusu – İş Hukuku Monografileri –
Doğukan Kılıç
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?