İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler
Bilindiği gibi klasik personel yönetimi, çalışana yetenek kazandırma, yeteneklerini geliştirme ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmak için gerekli örgütsel koşulları sağlama sürecidir. Bu yönüyle personel yönetiminin konu itibariyle oldukça statik ve sınırlı bir görevi yerine getirmek amacında olduğu söylenebilir. Son yıllarda tüm dünyada çalışma yaşamında meydana gelen gelişmeler ve değişmeler, giderek kavram olarak da olsa personel yönetimi kavramının ve uygulamalarının yerini dinamik ve örgütsel ortama daha uygun İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) kavramına bırakmasına yol açmıştır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Management
-
Editor
Prof. Dr. M. Akif Özer
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Modern Yönetim Teknikleri
Turizm İşletmeciliği, Pazarlaması Ve Ekonomisi
The Role Of Creativity And Entrepreneurship İn Business Growth And Sustainability
Edip Sabahattin Mete
Stratejik Yönetim Dersleri
Prof. Dr. M. Akif Özer
Veriye Dayalı İşletme Yönetimi
Faaliyet Denetimi Ve Firma Performansı
Dr. Medet İğde
Örgütsel Davranış Ve Yönetimi
Kübra Yenel
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar
Güven Özdem
Organizasyonel Etik
Jack Welch Ve General Electric’in Yolu 6. Basım
Robert Slater
Hava Trafik Hizmetlerinde Emniyet Yönetimi Sistemi
İbrahim Tunç
İşletmelerde Yapay Zeka
Dr. Öğr. Üyesi Polathan Küsbeci
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?