İnsan Kaynakları Yönetimi Çerçevesinde Sosyalleşmek Ya Da Yabancılaşmak
Bu kitap İKY uygulamalarına genel bir bakışı içeren birinci bölümden sonra Örgütsel Sosyalleşme ve Örgütsel Yabancılaşma şeklinde iki ayrı bölümü daha içermektedir. İKY uygulamalarının sosyalleşme ve yabancılaşma ile ilişkisine yönelik değerlendirmeler gerek bölüm sonlarında gerekse de sonuç ve değerlendirme kısmında yer almaktadır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
İşletme
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Örgütlerde Etik İklim
Fatih Yıldırım
Modern Sermaye Yapısı Teorileri Ve Sermaye Yapısını Etkileyen Faktörler
Burcu Dinçergök
Polisin Zor Kullanma Yetkisi ve İnsan Hakları
KEREM OSMANOĞLU
Örgütlerde İşyeri Nezaketsizliği Akademik Personele Yönelik Fenomenolojik Bir Araştırma
Şefik Özdemir
İşletmelerde Risk Yönetimi ve Karar Verme
Mehmet Yazıcı
Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (Pls-Sem)
Fatma Sönmez Çakır
Sürdürülebilir Tüketim, Gönüllü Sadelik ve Maddi Değerler
AHU ERGEN
50 Soruda Liderlik ve Takım Yönetimi
Dr. Nevra Baker
Yeni Çalışma Paradigmaları ve Tutum
ALPTEKİN GÜNEY
Uluslararası İşletme Yönetimi Strateji, Davranış ve İnsan Kaynakları
ŞAYAN BERBER (EDİTÖR)
Örgütlerde Otantik Liderlik Ve Politik Yeti Hemşireler Üzerine Bir Araştırma
Zülfi Umut Özkara
İşletme Organizasyonu
Çetin Bektaş
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?