Bireysel değerlerde, geçmiş yaşantılarda, inanışlarda ve algılarda farklılıkların doğal bir sonucu olarak anlaşmazlıklar ve uzlaşmazlıklar kaçınılmaz bir olgudur. çatışmanın sonucunun olumlu ya da olumsuz olması çatışmanın nasıl yönetildiğine bağlıdır. çatışma sonucunda küskünlüklerin, kırgınlıkların oluşması, ilişkilerin bozulması ve iş veriminin düşmesi iyi yönetilmeyen çatışmaların sonucudur. Bu kitap, çatışma yönetimi becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Management
- Authors
- Publishers
Data transfer continues
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Sağlık Hizmetlerinde Yönetim Güncesi
Liderlik Ve Kurumsal Yönetim
Duygusal Zeka Ve Örgütsel Çatışma Yönetimi
Dr. Abdurrahman Çalık
Faaliyet Denetimi Ve Firma Performansı
Dr. Medet İğde
Okul Yöneticiliğinden Entelektüel Liderliğe
Hasan Arslan & Nuray Sevinç
Hava Trafik Hizmetlerinde Emniyet Yönetimi Sistemi
İbrahim Tunç
İşletmelerde Liderlik Ve Motivasyon (Pozitif Yaklaşımlar)
Prof. Dr. Belgin Aydıntan
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler
Baştan Sona Yönetişim
Kariyer Planlaması Ve Yönetimi
Hasan Tutar
Modern Yönetim Teknikleri
İşletmelerde Yapay Zeka
Dr. Öğr. Üyesi Polathan Küsbeci
Your Latest Views
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?