Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü

Birey-Örgüt Uyumu Ve Örgütsel Özdeşleşme Boyutlarıyla Zihinsel İş Yükü
ISBN: 9786253655402 — 2024 Social and Humanities Sciences Psychology

İş yaşamında örgütler ve çalışanlar arasında uyumun olması çoğu sektörde önemsenen bir olgudur. Özellikle çalışan bireyler açısından çalıştıkları iş yerlerinde beklentilerinin karşılanması, aynı ortak fikirlere sahip olmak, değer yargılarının örgüt ile benzer olması motivasyonel unsurlar olarak görülür. Literatürde araştırılan birçok çalışmadan elde edilen sonuçlar doğrultusunda, bireyler ve örgütler arasında uyumun sağlanması ile pozitif yönde kazanımların elde edilebileceği ortaya çıkmıştır (Çetinkaya, 2019: 38). Bu sonuca göre örgütlerin performans seviyelerinde birey-örgüt uyumu önemli bir rol üstlenmiştir. İşyerinde uzun vadede çalışmayı düşünmek örgütsel uyumu yakalamakla mümkün olabilir.

Data transfer continues

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Search
AI Search
Cite Copied!