Tüm dünyada hemen hemen her alanda yaşanan değişim ve dönüşüm süreci, yönetim alanında da görülmekte ve bu alanın klasikleşmiş düşüncelerini, yapılarını ve kurumlarını değiştirmektedir. Söz konusu bu süreç adeta bir paradigma değişimine yol açmakta, kurumsal yapılarda örgüt iklimini, kültürünü, bakış açılarını ve anlayışları dahi değiştirmekte ve farklılaştırmaktadır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Management
-
Editor
Prof. Dr. M. Akif Özer
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Değişen Yönetici Tipolojisi C-Seviye Yöneticiler
Metin Işık
Modern Yönetim Teknikleri (5.Baskı
Duygusal Zeka ve Örgütsel Çatışma
Dr. Abdurrahman Çalık
Kent ve ...
M.akif Özer
Bilgi Teknoloji ve Yenilik Üretim Stratejisi
Atıf Açıkgöz
Örgütlerde Etkili İnsan İlişkileri
Abdurrahman Tanrıöğen
Veriye Dayalı Yönetim
Necati Cemaloğlu
Modern Yönetim Teknikleri
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar
Güven Özdem
Kamu Yönetimi Bakımından Yerel ve Küresel Ölçekte Düşünceler
Sivil Toplum Kuruluşları ve Stratejik Yönetim Nil Konyalılar
Nil Konyalılar
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler
Your Latest Views
Cite This Book