Küreselleşme süreci ile birlikte rekabetin gittikçe artması işletmelere ait birçok unsurun daha fazla gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koymuştur. Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramlarının işletmelerin rekabet edilebilirliğini etkileyen önemli unsurlar arasında olduğu son yıllarda yapılan birçok çalışmada kanıtlanmaktadır. Örgütsel bağın güçlülüğü çalışanların işletmeye olan katkılarının daha fazla olmasına yardımcı olmaktadır. Örgütle bağı güçlü olan işgörenler, örgüt amaçlarının arzulanan biçimde gerçekleşmesi için asgari beklentilerin üstünde gayret göstermekte ve bu durumun işletme performansına olumlu etki yaptığı ifade edilmektedir. Örgütsel bağlılığın ve örgütsel vatandaşlık davranışının güçlü olması, örgütlerin performansına pozitif yönde katkı sağlamaktadır.